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专题报道
精益求精之团队建设
  点击数:329   发表时间:2019-05-27

(一)打造学习型团队——众人拾柴火焰高

   项目部团队建设工作就是项目部成员为实现共同目标而协同开展的活动,项目团队工作会直接影响到项目的成效,而一个高效的团队具有的核心要素就是团队之间要有目标。泸州绿地健康科技城项目团队组建时间不长,但团队所有成员为实现一个共同目标而紧密协作,有分工、有合作。

   泸州绿地健康科技城项目在日常施工之余,由项目技术部牵头,经常性组织技术交流学习活动,既扩展了大家的施工知识面,也能解决现场实际发生的问题和困惑。这样在推进项目进度的同时,每个人的专长得到施展,各方面能力也获得了很大提升。

   泸州绿地健康科技城项目以个人的能力发展和贡献为基础,进行项目团队建设,目的就是要使项目团队所有成员“心往一处想、劲往一处使”,形成“合力”,使项目团队形成一个整体。项目团队建设是伴随着项目的进展而要持续不断进行的过程,是项目团队管理人员的共同职责。团队建设创造出一种开放和自信的氛围,使团队成员有统一感,强烈希望为实现项目目标而做出贡献。 

   (二)打造执行力团队——言必行  行必果

   在项目管理工程中,泸州绿地健康科技城项目负责人吴方明经常告诫大家:“我们在管理的过程中会遇见许许多多的工程问题,我们不要害怕面对问题,而是要想办法去解决问题,解决问题的过程就是我们学习成长的经历。”是的,别人没有叫我们,而我们主动去找事情做,那样获得的回报是令人敬佩和羡慕的;别人叫一次,我们就去做,那样获得的回报是可观的;别人叫两次,我们才去做,获得的回报是微薄的;别人叫了多次,我们才去做,那样不仅仅没有回报,反而会被人责骂。不管哪种方式,终结果都要去做事,那我们何不主动些呢?泸州绿地健康科技城项目施工管理人员每日工作自晨会开始,着整齐的国金建设服装,认真听取生产经理关于当日的生产任务安排,并且付诸行动和执行,同事之间相互配合,高效执行,彰显“朝气、正气、大气”的企业精神。

   一个真正的团队是所有成员都聚焦于共同的目标,在没有要求和监督的情况下积极主动地工作,人人勇于担责,富有激情。面对困难和挫折时,毫不退缩,而是群策群力寻求解决方案,注重分享、协同,相互尊重、相互理解,从而形成强大的凝聚力,拥有强大的战斗力。我们就是这样的团队,我们为泸州绿地健康科技城项目的建设保驾护航。

   【文/泸州绿地项目  丁泽阳】


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